Le LaboRH a vocation à devenir un centre de Recherche Appliquée pour les dirigeants qui visent pour leur organisation l'excellence dans la gestion des talents.
Notre méthode d'intervention permet d'évaluer et de pré tester toutes les idées et initiatives RH à l'intérieur et/ou à l'extérieur de votre organisation.
Nous constituons et animons les « usines à idées », rassemblant des contributeurs le plus variés possibles, que nous sélectionnons, et qui fournissent les idées et propositions pour innover en matière de management et gestion des ressources humaines. Nous ne fixons aucune limite à la créativité.
Nous testons et expérimentons les idées innovantes auprès de panels et publics externes et internes à l'entreprise, avant de les lancer dans les phases de mise en place opérationnelle.
Nous conduisons avec rigueur les étapes de test, expérimentation, prototypage et lancement.
Le LaboRH anime aussi un club de réflexion inter-entreprises qui relaie les activités d'anticipation : « Talents et Performance »
Le Team LaboRH est composé d'un DRH, d'un psycho-sociologue, d'une coach, d'un consultant en management, et d'un spécialiste des nouvelles technologies. Il anime un réseau d'experts, praticiens et théoriciens du management des Ressources Humaines.
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