Comment façonner une organisation orientée durablement cash ? C'est la question à laquelle nos invités ont tenté de répondre lors d'un petit déjeuner organisé le 4 Mai dans le cadre de l'offre « programme culture cash » proposée en partenariat avec FL Assistance.
Autour de la table 3 sociétés de tailles, secteurs et donc enjeux cash très différents se sont attachées à expliquer les démarches qu'elles ont adoptées dans le cadre de leur LBO :
Elles ont notamment apporté des réponses aux questions :
Avec sa practise Finance, PMP accompagne les entreprises dans l'amélioration de leur performance cash au travers :
Pièce jointe : Synthèse des débats
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Autour de la table 3 sociétés de tailles, secteurs et donc enjeux cash très différents se sont attachées à expliquer les démarches qu'elles ont adoptées dans le cadre de leur LBO :
- Iléos – Nord Est, représentée par son Président M Ancian ainsi que par son Direction Financier M Maître-Jean,
- Sogetrel, représentée par son Président M Zimmer,
- Kéolis, représentée par son Directeur Financements et Trésorerie M Soudré.
Elles ont notamment apporté des réponses aux questions :
- Comment développer la culture cash du management ?
- Comment adapter les outils de pilotage aux enjeux cash ?
- Comment challenger le business modèle pour améliore le cash-flow ?
- Quelles sont les limites du management par le cash ?
Avec sa practise Finance, PMP accompagne les entreprises dans l'amélioration de leur performance cash au travers :
- De la diffusion de la « culture cash »,
- De la définition des outils et méthodes de pilotage pertinents,
- De l'Identification et de la mise en œuvre des actions permettant d'améliorant durablement le cash flow.
Pièce jointe : Synthèse des débats
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