Notre méthode d'intervention permet d'évaluer et de pré tester toutes les idées et initiatives RH à l'intérieur et/ou à l'extérieur de votre organisation.
Nous constituons et animons les « usines à idées », rassemblant des contributeurs le plus variés possibles, que nous sélectionnons, et qui fournissent les idées et propositions pour innover en matière de management et gestion des ressources humaines. Nous ne fixons aucune limite à la créativité.
Nous testons et expérimentons les idées innovantes auprès de panels et publics externes et internes à l'entreprise, avant de les lancer dans les phases de mise en place opérationnelle.
Nous conduisons avec rigueur les étapes de test, expérimentation, prototypage et lancement.
Le LaboRH anime aussi un club de réflexion inter-entreprises qui relaie les activités d'anticipation : « Talents et Performance »
Le Team LaboRH est composé d'un DRH, d'un psycho-sociologue, d'une coach, d'un consultant en management, et d'un spécialiste des nouvelles technologies. Il anime un réseau d'experts, praticiens et théoriciens du management des Ressources Humaines.
Comment participer au LaboRH ?
- un sujet que vous souhaitez confier au LaboRH,
- des expériences et compétences que vous souhaitez apporter à un sujet de recherche en cours,
- vous souhaitez participer à notre club inter-entreprises « Talents et Performance » et à ses réunions plénières sur les recherches en cours,
- une idée d'innovation RH que vous souhaiteriez voir testée pour le compte de votre entreprise
Michaël Colemyn, Fondateur d'IDPB Human Potential, coach et consultant RH, ancien directeur exécutif d'un centre de R&D dans la Silicon Valley et ancien DRH des cadres supérieurs du groupe France Télécom.
06.89.15.46.98
Gilles Martin, Président de PMP, ancien partner de KPMG Peat Marwick, consultant en organisation et management de la performance. Rédacteur du blog « Zone Franche » (http://gillesmartin.blogs.com)
PMP : 01.55.04.77.00
IDPB Human Potential est une société de conseil en RH et en gestion de talents et la maison mère de La Talent Agency, l'agence de marketing personnel des dirigeants et de l'Institut du Personal Branding.
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