Vous souhaitez nous rejoindre

Pour progresser en intervenant sur des missions  :

• impliquant une grande proximité avec les clients,
• au sein d'équipes à taille humaine,
• permettant une transmission des savoirs continue.

Par adhésion à nos valeurs :

• engagement auprès de nos clients,
• exigence de la performance,
• recherche de l'innovation.

Car pour vous :

• proposer les bonnes solutions c'est être à l'écoute des clients et pragmatique,
• chaque mission doit s'inscrire dans une logique de partenariat client / consultant,
• le succès passe aussi par l'épanouissement personnel de chacun au travers d'une ambiance de travail ouverte et conviviale.

Profils recherchés

Pour soutenir notre développement nous sommes à la recherche de nouveaux talents.

Consultant junior (0-1 an d'expérience)
Diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, vous souhaitez valoriser votre diplôme dans le cadre d'un projet professionnel ambitieux.
Vous utiliserez votre rigueur analytique, votre créativité et vos facultés de communication pour apprendre les fondamentaux du conseil sur des projets variés, au sein d'une équipe expérimentée, soucieuse de votre intégration et de votre apprentissage.

Consultant (2 à 3 ans d'expérience)
Vous possédez une formation de haut niveau (grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs).
Deux à trois ans d'expériences professionnelles, idéalement dans le conseil ou dans nos secteurs d'intervention, vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et de synthèse.
Vous savez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.
Vous souhaitez vous investir sur des projets de changement structurants, à forts enjeux en contact direct avec les clients.

Manager (5 à 8 ans d'expérience)
Vous possédez une solide expérience professionnelle dans le conseil ou une expertise forte dans nos secteurs d'activité.
Vous savez encadrer des équipes en leur apportant à la fois méthodologie et expertise.
Vous souhaitez vous investir dans le développement commercial.
Vous savez intervenir auprès des décideurs sur des enjeux stratégiques.

La valeur de PMP passe d'abord par la qualité de nos équipes en contact direct avec nos clients. Aussi nous apportons une attention toute particulière à notre recrutement avec un minimum de 4 entretiens avec des consultants et associés.

Vous pouvez envoyer vos candidatures à recrutement@pmpconseil.com